大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下上海市劳动和社会保障局的问题，以及和上海个人社保网上登录入口的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
一、上海劳动局咨询 *** 是多少
上海劳动局即上海市人力资源和社会保障局，咨询 *** 是12333。
上海市人力资源和社会保障局 *** ：
上海市人力资源和社会保障局的机构职能：
1、负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
2、会同有关部门拟订农民工工作综合 *** 政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
3、组织实施劳动关系、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察相关政策。协调推进实施劳动合同、集体合同 *** ，完善劳动关系协商协调机制。
参考资料来源：上海市人力资源和社会保障局-上海市人力资源和社会保障局主要职责（底部）
二、上海市劳动局的咨询 *** .
1、上海市劳动局的咨询 *** .
上海市劳动和社会保障局
2、 *** 上海市中山南路865号 *** 021-63081841
3、上海市劳动和社会保障局 *** 咨询中心
4、 *** 上海市中山南路865号 *** 021-12333
5、 *** 上海市松江镇人民北路90号1层113室 *** 021-57814194
6、 *** 上海市友谊支路79号3楼东面 *** 021-56105060
7、 *** 上海市嘉定区嘉定镇金沙路28号 *** 021-59534035
8、 *** 上海市 *** 区惠南镇跃进路14号203室 *** 021-58022763
9、 *** 上海市崇明县城桥镇东门路178号 *** 021-59628482
10、 *** 上海市武宁南路241号 *** 021-62313636
11、 *** 上海市青浦区青浦镇公园路200号 *** 021-69717184
12、 *** 上海市江浦路549号10楼 *** 021-65410724
13、 *** 上海市曲阳路191号 *** 021-65074111
14、 *** 上海市金山区朱泾镇人民路275号 *** 021-57311162
15、 *** 上海市柳营路291号 *** 021-56907435
16、 *** 上海市奉贤区南桥镇科技路63号 *** 021-57420121
17、 *** 上海市车站后路10号 *** 021-63165287
18、 *** 上海市重庆南路100号 *** 021-63310335
19、 *** 上海市虹桥路432号 *** 021- *** 077766
20、首先，如果你签订了劳动合同，并且已过了试用期，那么你辞职是需要提前30天申请。当然对于你公司来说，他如果拒绝你的辞职申请是无效的，所以只要你提前30天申请了，你就可以在30天后与公司解除劳动合同，说的通俗点，就是可以走人了。
21、其次，要说的是对于你的辞职是否提前30天申请，在出现你这种情况时，也就是有争议时，你将存在一个举证的责任。
22、第三，如果你能证明你的辞职申请是提前30天的，就算公司不同意，在30天后你与公司解除劳动合同，公司也应该正常支付你的工资；如果你不能证明你提前30天申请辞职，而又在领导不同意的情况下擅自不去公司上班，我认为公司是可以按照旷工来对你进行处理的。具体旷工的处理，要根据你公司的规定来处罚。也不是你领导说扣多少钱就扣多少钱的。
23、如果要详细咨询，你可以拨打12333，或者去你公司所在区县的劳动仲裁委咨询。有必要可以申请冲裁，当然一般仲裁前会先进行调解。
24、到2011年5月12日年满六十周岁为真正退休日，可以向企业申请办理退休。退休工人上班，按政策每日工作6小时。
25、你可以到上海市劳动保障局去投诉的啊，没什么的，就近的劳动保障局应该会受理的，如果不管，连劳动保障单位可以一起投诉的
26、 1:你可以补交15年保险后每月拿退休金。(缴纳社会保险满15年才可以领休金)。
27、如果你们有劳动合同的话，老板这样做是违反劳动合同法的。
28、如果你们没有劳动合同，老板也违反了劳动合同法，应当从第二个月起，支付你们双倍工资。点选“上海小律师”（使用者资料）有联络 *** 。
29、 *** ：天山路1800号（靠近中山西路口）
30、交通：71路（尊义路站下车就是了）
31、:12333sh.gov./2007sxy/2007 *** r *** tion/index.s应该是这个。
三、上海市劳动和社会保障局领导分工
1、上海市人力资源和社会保障局的领导层配置如下：
2、周海洋担任局长和 *** 委 *** ，全面负责行政事务，对整个局的管理工作有着全局的掌控。
3、石觉敏是局级巡视员，他的职责涉及全局，但具体到人力资源和社会保障局的工作中可能有特定的重点领域。
4、刘嘉音作为 *** 和副局长，主要负责 *** 委工作，确保 *** 的指导原则在局内的贯彻执行和 *** 的工作顺利进行。
5、张剑萍副局长负责劳动关系、调解仲裁管理、劳动保障监察管理以及财务工作，这些领域是保障劳动者权益和维护社会公正的重要环节。
6、薛晓峰副局长兼上海市公务员局局长，主要负责市公务员局的工作，包括机关事业单位的工资管理，确保公务员 *** 的正常运行。
7、鲍淡如副局长分管城镇和农村养老保险、工伤福利保险、社会保险基金监督，是社会保障体系的重要支柱。
8、毛大立副局长则负责人力资源开发、市场管理、专业技术人员管理等，以及外国专家与留学人员工作和国际合作，推动国际交流与人才引进。
9、沙忠飞副局长处理 *** 、军官转业安置以及医疗保险工作，确保社会服务的全面覆盖和问题的有效解决，同时协助办公室部分管理工作。
10、应鸿庆副局长专注于就业促进、职业能力建设和农民工工作，致力于提升就业质量和职业技能培训，关心农民工权益。
11、蒉鸿强是纪委 *** ，主要负责纪检监察、政风行风和精神文明建设，对局内的纪律和作风建设起着关键作用，同时也协助 *** 委办公室工作。
12、毛时惕为副局级巡视员，主要负责综合计划和法规工作，与法规部门紧密合作，确保行政决策的合规 *** ，同时协助办公室相关工作。
四、上海劳动局 *** 是多少
1、上海劳动局的 *** 号码是12333。这个 *** 号码是上海市人力资源和社会保障局的咨询和投诉举报 *** ，用于提供劳动法律、法规、政策咨询，受理劳动保障方面的举报投诉。
2、上海市人力资源和社会保障局是上海市 *** 的一个部门，负责劳动者的权益保护、就业促进、工资福利、社会保险等事务。为了更好地理解劳动局的具体职责和业务范围，我们可以进一步了解一些具体的细节。
3、如果你遇到了劳动 *** 或者需要了解相关的劳动法律、法规，你可以拨打12333 *** 寻求帮助。接线员将会根据你的具体情况提供相应的解答和建议。同时，你也可以前往当地的劳动 *** 门或者街道办事处咨询相关事宜。
五、上海市劳动保障局伤残鉴定中心 ***
上海市劳动保障局管辖的是因病、非因工负伤劳动能力鉴定。
1、上海市劳动能力鉴定中心（西乡路188号）。
1、上海市劳动能力鉴定中心窗口办理；
2、前往社区居委会（村委会）办理；
3、前往各区街镇社区事务受理中心办理。
1、周一至周五工作时间（节假日除外）。
一、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方 *** 法规、规章草案，并组织实施有关地方 *** 法规、规章；拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查上述规划和政策。
二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责境外人员在本市就业的管理工作；负责本市人才引进的管理工作。
三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助 *** ，促进创业带动就业；完善职业资格 *** ，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训 *** ，配合拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门负责人才服务全国的有关工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
四、会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关事业单位人员福利和离退休政策；拟订企业职工工资收入的宏观调控政策，完善更低工资 *** 和工资支付保障机制。
五、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁规定和劳动关系协调政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处违法案件。
六、会同有关部门指导事业单位人事 *** *** ，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化专业技术人员评价和职称 *** *** 工作，健全博士后管理 *** ，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
参考资料来源：上海市人力资源社会保障局——因病、非因工负伤劳动能力鉴定
百度百科——上海市人力资源和社会保障局
六、上海市劳动局各区 ***
法律分析：1、上海市闵行区人力资源和社会保障局
2、上海市普陀区人力资源和社会保障局
上海市浦东新区世博村路300号2号楼
5、浦东新区人力资源和社会保障局
上海市浦东新区锦安东路475号3号楼
7、上海市宝山区人力资源和社会保障局
法律依据：《中华人民 *** 国劳动法》第二条中华人民 *** 国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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