大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于警告处分多长时间取消，警告处分6个月会留档吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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一、警告处分多长时间取消 警告处分多久消除
根据我国行政机关公务员处分条例以及相关法律法规的规定可以知道，被处以警告处分的公务员，该警告处分会在6个月后被取消。除此之外，公务员的处分种类还有：1、记过；2、记大过；3、降级；4、撤职；5、开除。如果受到了记过处分，会持续12个月；如果受到了记大过处分，会持续18个月。
《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：(一)警告；(二)记过；(三)记大过；(四)降级；(五)撤职；(六)开除。第七条行政机关公务员受处分的期间为：(一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记大过，18个月；(四)降级、撤职，24个月。
二、行政记过处分多长时间可以取消
一般来说，行政记过处分取消时间分为以下几种：1、警告处分6个月后可以解除处分。2、记过处分12个月后可以解除处分。3、记大过处分18个月后可以解除处分。4、降级、撤职处分24个月后可以解除处分。
根据《行政机关公务员处分条例》第十八条的规定，有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的 *** 、 *** 、 *** 等活动的。2、组织或者参加非法组织，组织或者参加 *** 的。3、违反国家的民族 *** 政策，造成 *** 后果的。4、以 *** 、威胁、贿赂、欺骗等手段， *** *** 的。5、在对外交往中损害国家荣誉和利益的。6、非法出境，或者违反规定滞留境外不归的。7、未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的。8、其他违反 *** 纪律的行为。第十九条规定，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：1、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的。2、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的。3、拒不执行机关的交流决定的。4、拒不执行人民 *** 对行政案件的判决、裁定或者监察机关、 *** 机关、行政复议机关作出的决定的。5、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成 *** 后果的。6、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受 *** 的。7、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成 *** 影响的。8、其他违反组织纪律的行为。
综上所述，你的问题有得到解答吗！
《行政机关公务员处分条例》第十八条有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分：非法出境，或者违反规定滞留境外不归的；未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的。
《行政机关公务员处分条例》第十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；
（二）拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；
（三）拒不执行机关的交流决定的；
（四）拒不执行人民 *** 对行政案件的判决、裁定或者监察机关、 *** 机关、行政复议机关作出的决定的；
（五）违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成 *** 后果的；
（六）离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受 *** 的；
（七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成 *** 影响的；
（八）其他违反组织纪律的行为。
三、警告处分六个月自动取消
1、警告处分六个月不会自动取消，期满必须办理解除手续。警告是一种警戒 *** 的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了 *** ，应当予以及时纠正和警示。警告处分是6个月，受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法 *** 行为的，6个月后可以撤销。警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
2、行政机关公务员受处分的期间为：
3、（四）降级、撤职，24个月。第六条
四、 *** 内警告处分多长时间可撤销
1.警告处分和严重警告处分。一年内，一年半内不得在 *** 内提升职务和向 *** 外组织推荐担任高于原任职务的...
2.撤销 *** 内职务处分。两年内不得在 *** 内担任和向 *** 外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务...
3. *** 处分。 *** 处分， *** 员受到 *** 期间，没有表决权， *** 权和被 *** 权。不会影响绩效和年终奖金。
五、 *** 内警告处分六个月自动取消
1、警告处分六个月不会自动取消，期满必须办理解除手续。警告是一种警戒 *** 的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了 *** ，应当予以及时纠正和警示。警告处分是6个月，受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法 *** 行为的，6个月后可以撤销。警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
2、警告处分是6个月,受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法 *** 行为的,6个月后可以撤销。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。根据《行政机关公务员处分条例》第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之ri起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法 *** 行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
3、 *** 内警告处分无法撤销。受到警告处分的 *** 员在处分期（一年内）不得在 *** 内提升职务和向 *** 外组织推荐担任高于其原职务的 *** 外职务。受 *** 内警告处分的当年，参加考核，不得确定为优秀等次。
4、行政警告期满必须办理解除手续。
5、警告是一种警戒 *** 的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了 *** ，应当予以及时纠正和警示。
6、行政机关公务员的行为已经构成了违法 *** ，应当予以及时改正，如仍进行或不停止此种违法行为，将给予更为严厉的处理。记过、记大过，即对于违法 *** 行为的过错予以记载，也是警戒 *** 的纪律制裁方式。
7、第七条行政机关公务员受处分的期间为：
8、第九条对于违犯 *** 的纪律的 *** 组织，上级 *** 组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯 *** 的纪律、本身又不能纠正的 *** 组织，上一级 *** 的 *** 会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：
9、第十条 *** 员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在 *** 内提升职务和向 *** 外组织推荐担任高于其原任职务的 *** 外职务。
10、第十一条撤销 *** 内职务处分，是指撤销受处分 *** 员由 *** 内 *** 或者组织任命的 *** 内职务。对于在 *** 内担任两个以上职务的， *** 组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是一个或者几个职务。如果决定撤销其一个职务，必须撤销其担任的更高职务。如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的更高职务开始依次撤销。对于在 *** 外组织担任职务的，应当建议 *** 外组织依照规定作出相应处理。
11、对于应当受到撤销 *** 内职务处分，但是本人没有担任 *** 内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在 *** 外组织担任职务的，应当建议 *** 外组织撤销其 *** 外职务。
12、 *** 员受到撤销 *** 内职务处分，或者依照前款规定受到严重警告处分的，二年内不得在 *** 内担任和向 *** 外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
关于警告处分多长时间取消，警告处分6个月会留档 *** 介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
