大家好，关于残保金缴纳时间很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于2024年的残保金申报截止时间的知识，希望对各位有所帮助！
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一、残保金支付时间是什么
每年都要交.时间7月1日至9月30日.
《残疾人就业条例》第九条规定:用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民 *** 规定比例抄的,应当缴纳残疾人就业保障金.
残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治zhidao区、直辖市人民 *** 规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金.?
残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.计算公式如下:
残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
案例:2018年,A公司在职200人,实际安排残疾人2人,在职职工年平均工资20000元.
所以A公司2019年应缴纳残保金24000元
上年用人单位实际安排残疾人就业人数咋计算?
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地更低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数.
用人单位安排1名持有《中华人民 *** 国残疾人证》(1至2级)或《中华人民 *** 国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算.
用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人就业人数.
关于残保金支付时间是什么先介绍到这里,一般残保金是一年缴纳一次,在公司需要缴纳残保金时,财务就必须要在规定的时间里完成对残保金的缴纳.更多残保金缴纳的相关内容,如果财务对此不了解可以在网站上了解更多知识.
二、残保金什么时候申报缴纳
残保金按年申报缴费期为每年8月1日至11月30日，用人单位应按规定时限申报缴交上年度的残保金。当年新登记注册的用人单位应当于次年的申报缴费期内申报缴纳残保金。所属当年的残保金次年9月集中征收。当年安置残疾人，次年1-6月向残联部门进行网上备案，次年9月享受抵减政策，如2022年安置残疾人就业，2023年享受抵减政策。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。
本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含 *** 、境外驻粤单位）等用人单位，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。2021年和2022年残保金仍按每人每月20或24元标准执行；2023年，以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准，征收2022年全年费款，单位平均工资上限为当地社平工资的1倍；2024年起，单位平均工资上限为当地社平工资的2倍。目前，残保金相关优惠政策有两个。
一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
二是分档征收优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收;1%以下的，按应缴费额90%征收。
《中华人民 *** 国残疾人保障法》
第三十四条国家鼓励和扶持残疾人 *** 、自主创业。
第三十五条地方各级人民 *** 和农村基层组织，应当组织和扶持农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业和其他形式的生产劳动。
第三十六条国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业 *** 收费。县级以上地方人民 *** 及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利 *** 单位生产或者经营，并根据残疾人福利 *** 单位的生产特点确定某些产品由其专产。 *** 采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利 *** 单位的产品或者服务。地方各级人民 *** 应当开发适合残疾人就业的公益 *** 岗位。对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。
三、残保金都是几月份交呢具体的是按什么依据交的
网上申报：用人单位登录“XX省电子 *** 局”进行办理。
上门申报：用人单位到所在地的 *** 机关征收大厅申报缴纳保障金。
用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实 *** 、完整 *** 负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”
用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》，并缴纳保障金。
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民 *** 规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
举例：北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1．7%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。
应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。
1、自 *** 登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
2、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市 *** 门规定。
3、用人单位申请减免保障金的更高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的更大期限不得超过6个月。
用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交 *** 门，由财务部门予以警告，责令期限缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。
参考资料来源：百度百科—残疾人就业保障金
四、2021年残保金缴纳申报日期
2021年残保金缴纳申报日期为每年8月1日至9月30日。
残保金征缴方式：用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行残保金申报，并对申报信息的真实 *** 、完整 *** 负责。未雇用在职职工或未发放工资的用人单位也要进行“零申报”。享受政策减免的用人单位也要进行申报。当年新成立的用人单位，在当年不需进行申报（包括零申报）。
征缴比例：北京市行政区域内的各类用人单位均应按照不少于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，未达到上述比例的，应当缴纳残保金。
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
二十一条保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。支持方向包括：
（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。
（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施设备购置、改造和支持 *** 费用。补贴辅助 *** 就业机构建设和运行费用。
（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和 *** 贴息。各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。
（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人。
（五）对从事公益 *** 岗位就业、辅助 *** 就业、灵活就业，收入达不到当地更低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补助。
（六）经地方人民 *** 及其 *** 门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。
关于残保金缴纳时间的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
