大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于上海香格里拉酒店 *** ，上海五星级酒店 *** 这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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一、五星级酒店有哪些部门
星级酒店是由国家（省级） *** 依据《中华人民 *** 国星级酒店评定标准》将酒店按等级标准以星级来划分，分为一星级到五星级5个标准。更低为一星级，更高为白金五星级。星级越高，表示旅游饭店的档次越高。尽管我国旅游业的快速发展使我国的酒店业取得了长足的进步，但也不难发现酒店业面临着许多挑战和困难：重复建设、供大于求、税费过度、利润率下降、直接成本上升等。随着《旅游饭店星级的划分与评定》的颁布和实施，在酒店行业中，标准越来越明确，分工越来越细，竞争也越来越激烈。《星级酒店岗位设置与精细化管理》酒店常设部门（人力资源部、销售部、前厅部、客房部、餐饮部、保安部、财务部、工程部）进行设置，每个部门为一个章，每一章又设职能与组织架构、岗位说明书、精细化管理三个模块进行描述。资料限时免费领取，具体规则详见文末。干货目录之一章人力资源部岗位设置与精细化管理之一节人力资源部的职能与组织架构要点1：人力资源部的职能要点2：人力资源部的组织架构第二节人力资源部岗位说明岗位1：人力资源部经理岗位2：人力资源主管岗位3：总办秘书岗位4：培训部经理岗位5：培训主管岗位6：人事劳资助理岗位7：人事劳资文员岗位8：员工餐厅主管岗位9：员工餐厅厨师岗位10：员工餐厅管事员岗位11：医务室医生岗位12： *** 岗位13：宿舍管理主管岗位14：宿舍管理员第三节人力资源业务精细化管理业务1：确认员工在酒店的行为规则业务2：员工 *** 业务3：员工入职业务4：员工离职业务5：员工调职业务6：员工晋级业务7：员工降职、降级业务8：员工试用及转正业务9：劳动合同管理业务10：员工超时工作、换休办理业务11：员工休换休假办理业务12：员工休年假办理业务13：员工休婚假办理业务14：员工休分娩假期办理业务15：员工休计划生育假期办理业务16：员工休慰唁假办理业务17：员工休探亲假办理业务18：员工请病假办理业务19：员工请事假办理业务20：员工纪律处分执行业务21：员工人事档案的建立与保管业务22：员工健康检查与报销业务23：酒店客人就诊业务24：酒店员工就诊业务25：员工因工负伤或死亡的就诊与处理业务26： *** 、工鞋、袜子发放管理业务27：员工福利用品发放业务28：员工考核评估业务29：员工餐厅管理业务30：员工宿舍管理业务31：员工住宿申请第二章销售部岗位设置与精细化管理之一节销售部的职能与组织架构要点1：销售部的职能要点2：销售部的组织架构第二节市场营销部岗位说明岗位1：销售部经理岗位2：销售部副经理岗位3：销售主管岗位4：销售 *** 岗位5：预订领班岗位6：预订员岗位7：美工主管岗位8：美工第三节市场销售精细化管理事务1：销售部与各部门沟通协调事务2：计调工作事务3：商务市场销售 *** 促销访问事务4：长包房销售事务5：旅行社销售 *** 销售开展事务6：会议销售事务7：客人历史档案建立与查询事务8：客房预订单使用及管理事务9：核对预订事务10：确保订房和确认预订事务11：处理非正常预订事务12：团队、会议预订事务13：接受散客预订事务14：VIP人士、VIP团队接待第三章前厅部岗位设置与精细化管理之一节前厅部的职能与组织架构要点1：前厅部的职能要点2：前厅部的组织架构第二节前厅部岗位说明岗位1：前厅部经理岗位2：前厅部副经理岗位3：接待部主管岗位4：接待部领班岗位5：接待部员工岗位6：商务中心主管岗位7：总机领班岗位8：总机话务员岗位9：商务中心领班岗位10：商务中心文员岗位11：礼宾部主管岗位12：礼宾部领班岗位13：门童岗位14：行李员岗位15：大堂副理岗位16：宾客关系主任第三节前台接待业务精细化管理业务1：前台查询客人房号服务业务2：前台接待VIP业务3：前台散客接待业务4：前台处理客人延期离店业务5：前台为客人换房业务6：受理客人叫早服务业务7：处理客人留言业务8：开关长途及禁止挂账业务9：前台为客人开门业务10：前台处理变价业务11：前台小物品寄存业务12：前台团队入住登记业务13：前台客用保险箱服务业务14：前台会议接待服务业务15：前台各项单据填写业务16：前台WALKIN房价洽谈业务17：前台房态核对业务18：前台受理店外客人退房业务19：总机（前台）转接客人 *** 业务20：总机（前台）回答客人问询业务21：总机（前台）回答查询世界时差业务22：总机（前台）受理客人请勿打扰要求业务23：总机（前台）受理客人叫早服务业务24：总机（前台）VIP叫早服务业务25：总机（前台）受理紧急报火警业务26：复印服务业务27：发传真服务业务28：接收传真服务业务29：特快专递服务业务30：打字及电脑文字处理业务31：上网服务业务32：租用会议室服务业务33：礼宾员入店团队服务业务34：礼宾员离店团队服务业务35：礼宾员散客入住及客房服务业务36：礼宾员离店散 *** 务业务37：礼宾员寄存和提取行李服务业务38：礼宾员行李破损处理业务39：礼宾员信件和报纸的发送业务40：前厅接待主管检查预抵VIP房间业务41：前厅接待主管为VIP办理入店手续业务42：前厅接待主管为VIP办理离店手续业务43：前厅接待主管处理投诉手续业务44：前厅接待主管处理客人物品丢失业务45：前厅接待主管处理客人损坏酒店物品业务46：前厅接待主管处理紧急情况业务47：前厅接待主管处理客人 *** 业务48：前厅接待主管处理客人死亡业务49：前厅接待主管夜班工作业务50：前台接待主管接待VIP入住业务51：问询中心（前台） *** 接听业务52：问询中心（前台）帮助客人查询房号业务53：问询中心（前台）接受客人叫醒服务业务54：问询中心（前台）处理客人留言业务55：问询中心（前台）户籍发送、输入查询、上报业务56：问询中心（前台）电脑户籍故障紧急处理业务57：问询中心（前台）为客人开关长途及禁止挂账业务58：问询中心（前台）为客人开门业务59：问询中心（前台）处理特殊问询业务60：问询中心（前台）各项单据的填写及存档业务61：问询中心（前台）受理WALKIN房价的洽谈业务62：问询中心（前台）跨越部门传递业务63：问询中心（前台）工作日志的填写业务 *** ：问询中心（前台）接受客人 *** 报修第四章客房部岗位设置与精细化管理之一节客房部的职能与组织架构要点1：客房部的职能要点2：客房部的组织架构第二节客房部岗位说明岗位1：客房部经理岗位2：客房部副经理岗位3：客房中心主管岗位4：客房中心联络员岗位5：二级库仓管员岗位6：行政楼层主管岗位7：行政楼层行政管家岗位8：客房主管（早班）岗位9：客房主管（中班）岗位10：客房领班（早班）岗位11：客房领班（中班）岗位12：客房领班（夜班）岗位13：客房服务员（早班）岗位14：客房服务员（中班）岗位15：客房服务员（夜班）岗位16：客房卫生员岗位17：PA主管岗位18：PA领班岗位19：PA清扫工岗位20：PA技工岗位21：公共区域绿化员岗位22：洗衣部主管岗位23：客衣组领班岗位24：水洗客衣、干洗、烫衣组领班岗位25：水洗组领班岗位26： *** 室领班岗位27： *** 收发员岗位28：客衣组员工岗位29：干洗工岗位30：烫衣工岗位31：水洗工岗位32：压平组员工岗位33：布巾室员工岗位34：分检取送员第三节客房精细化管理业务1：客房中心与各部门的沟通协调业务2：客房中心对各项工作的管理控制业务3：楼层对 *** 务业务4：进出客房门业务5：客房服务员工作单填写业务6：清洁客房业务7：铺床业务8：住客房清洁业务9：打扫卫生时客人回来了的处理业务10：工作间清洁业务11：杯子清洁业务12：布草管理业务13：客房、财务布件盘点业务14：客人要求增加客房用品服务业务15：工作车整理使用业务16：客房垃圾处理业务17：楼层抹布使用业务18：检查退房业务19：遗留物品处理业务20：洗衣服务业务21：请勿打扰、DND房处理业务22：双重锁、D/L处理业务23：客房钥匙管理业务24：对讲机使用业务25：工程报修业务26：坏房的处理业务27：客房应急预案第五章餐饮部岗位设置与精细化管理之一节餐饮部的职能与组织架构要点1：餐饮部的职能要点2：餐饮部的组织架构第二节餐饮部岗位说明岗位1：餐饮部经理岗位2：餐饮部副经理岗位3：餐饮部文员岗位4：中餐主管岗位5：宴会厅主管岗位6：西餐厅主管岗位7：酒水部主管岗位8：管事部主管岗位9：中餐厅领班岗位10：宴会厅领班岗位11：西餐厅领班岗位12：酒水部领班岗位13：茶艺居服务员岗位14：大堂酒廊服务员岗位15：管事部领班岗位16：迎宾员岗位17：吧台服务员岗位18：中餐厅服务员岗位19：中餐厅理菜员岗位20：西餐酒水员岗位21：管事部员工岗位22：厨师长岗位23：副厨师长岗位24：中厨炒锅主管岗位25：中厨炒锅厨师岗位26：中厨砧板主管岗位27：砧板厨师岗位28：上什厨师岗位29：打荷厨师岗位30：烧腊主管岗位31：烧腊厨师岗位32：凉菜厨师岗位33：点心主管岗位34：点心厨师岗位35：洗菜工岗位36：仓库管理员第三节餐饮服务精细化管理业务1：厅面主管、领班一日工作业务2：零点厅服务员一日工作业务3：宴会厅服务员一日工作业务4：传菜员的工作业务5：洗碗工的工作业务6：迎宾员的工作业务7：中餐厅酒水员的工作业务8：送餐服务员的工作业务9：西餐厅的工作业务10：会议服务业务11：沽清表的填报及使用业务12：宴会厅房的起菜及催菜业务13：香巾服务业务14：铺口布业务15：推销食品和饮品业务16：酒水单的确定业务17：宴会分餐服务业务18：餐厅客满的情况下接待来用餐的客人业务19：接餐台的餐具补充业务20：用餐过程中客人桌面的清理业务21：食品质量的保证工作业务22：为客人 *** 业务23：处理餐后客人剩余酒水业务24：客人历史档案的建立业务25：宴会单间电器开关的控制业务26：布巾的更换业务27：更换大台布业务28：更换中小台布第六章保安部岗位设置与精细化管理之一节保安部的职能与组织架构要点1：保安部的职能要点2：保安部的组织架构第二节保安部岗位说明岗位1：保安部经理岗位2：保安部副经理岗位3：保安部主管岗位4：保安部领班岗位5：停车场保安岗位6：大堂岗保安岗位7：员工通道岗保安岗位8：消控中心保安岗位9： *** 中心保安岗位10：巡逻岗保安岗位11： *** 保安岗位12：娱乐场所保安第三节酒店安全精细化管理业务1：钥匙收发业务2：收发对讲机业务3：接受火警 *** 报查业务4： *** 工作业务5：门卫服务业务6： *** 服务业务7：消防员工作业务8：内保服务业务9：停车场保安服务业务10：打卡值班员工作业务11：食物中毒事件处理业务12： *** 可疑物处理业务13：住店客人失窃处理业务14：打架斗殴防范与处理业务15：火警处理第七章财务部岗位设置与精细化管理之一节财务部职能与组织架构要点1：财务部的职能要点2：财务部的组成要点3：财务部的组织架构与岗位设置第二节财务部各岗位职位说明岗位1：财务经理岗位2：财务部副经理岗位3：账务主管岗位4： *** 主管岗位5：收银主管岗位6：采购主管岗位7：收入出纳员岗位8：支出出纳员岗位9：费用核算会计岗位10：财产及工资核算会计岗位11：成本及应付账款核算会计岗位12：票证管理员岗位13：收入及应收账会计岗位14：日审员岗位15：夜审员岗位16：电脑房经理岗位17：电脑维护员岗位18：前厅收银领班（含外币兑换领班）岗位19：前厅收银员（含外币兑换员）岗位20：餐厅收银领班岗位21：餐厅收银员岗位22：仓库领班岗位23： *** 员岗位24：采购员岗位25：仓库保管员岗位26：仓库记账员第三节酒店财务精细化管理业务1：前厅收银业务2：餐厅收银业务3：收入 *** 业务4：出纳工作业务5：客用贵重物品保险箱使用和管理业务6：客房迷你吧的控制业务7：商务中心账单及收入控制业务8：担保预订和NOSHOW房的处理业务9：挂账的控制业务10：成本及应付款组工作业务11：工资核算业务12：电脑房日常管理业务13：物品采购申请业务14：仓库管理业务15：成本费用确定与审批业务16：交 *** 及紧急情况处理业务17：酒店内部钥匙管理及紧急开仓情况的处理第八章工程部岗位设置与精细化管理之一节工程部的职能与组织架构要点1：工程部的职能要点2：工程部的组织架构第二节工程部职位说明岗位1：工程部经理岗位2：值班工程师岗位3：维修主管岗位4：空调领班岗位5：锅炉领班岗位6：维修领班岗位7：强弱电领班岗位8：机修工岗位9：空调工岗位10：锅炉工岗位11：弱电工岗位12：配电工岗位13：电梯工岗位14：工程部文员岗位15：仓库管理员岗位16：水工岗位17：万能工岗位18：弱电主管岗位19：木工岗位20：电维工第三节工程部业务精细化管理业务1：日常报修、维修服务业务2：特别抢修工作业务3：工程突发事件处理业务4：重大活动工程服务业务5：万能工日常检修服务业务6：软化水 *** 作服务业务7：锅炉运行服务业务8：冷冻机运行服务业务9： *** 空调主机房 *** 作服务业务10：电气安全 *** 作服务业务11：电梯运行服务业务12：电气事故处理服务业务13： *** *** 巡检服务业务14：电视设备检修服务业务15：音响 *** 管理服务
二、怎样应聘酒店服务员
1、那要看你在那个城市，如果你在北京或上海的话，恭喜你，现在有无数个酒店 *** 专场！
2、如果你要去五星级酒店的话，上网查最快，而且现在上面 *** 的酒店很多，包括洲际，皇冠假日，喜来登，香格里拉，westin，hayat，好有国产的一些．我刚换完工作本 *** 在酒店工作！
3、去好酒店建议你只去一个网前程无忧
4、好酒店一般都在上面找人，其他网都是些一大堆垃圾饭馆，什么餐饮公司．看了烦人！
5、你去前应该要先发一封邮件到他们的人力资源部．他们看了你的简历后或通知你．有的你可以打 *** 和直接去！
6、着装要朴实大方，不可太花．一定记得问面试你的人的名字，得知其姓名以后便要在称呼其前加上姓．
7、1英文的自我介绍 2工作经历 3为什么离开你上一家酒店
8、4为什么选折这个工作 5专业上的问题
三、瑞士酒店管理专业在国内的就业形势分析
1、您好，我是专注留学 *** 规划和留学咨询的小钟老师。在追寻留学梦想的路上，选择合适的学校和专业，准备相关 *** ，都可能让人感到迷茫和困扰。作为一名有经验的留学顾问，我在此为您提供全方位的专业咨询和指导。欢迎随时提问！
2、近十多年来，随着中国经济的腾飞，旅游业的增长带动了中国酒店业的飞速发展。中国及全球的酒店行业出现了行业容量大、中高级人才匮乏、重视资历和持续发展、较高的薪酬和福利待遇等现象及特点。在新形势下，中国酒店管理行业面临了人才严重短缺的情况，而对现在酒店管理从业者来说，简单的一技之长已经不能满足市场所需，全能发展才是酒店未来领航的标杆。
3、相对而言，现代的酒店管理者已不再局限于酒店行业，特别是海外酒店管理的毕业生，他们全面的专业技能、深厚的 *** 管理知识、多语言的沟通优势，以及大方得体的领导才能，更是受到航空、会展、奢侈品、房地产、游乐园等多行业的高度青睐。但是，中国酒店行业发展才刚起步，中国的酒店管理教育暂时完全不能满足时代的需求。而瑞士，一个拥有酒店业百年历史的国家，一个致力于把酒店管理知识与实践结合教育的国家，能为中国有志于从事酒店及 *** 管理的 *** 人士提供最为完善的酒店管理教育，让他们跃升为最炙手可热的管理人才。因此，瑞士酒店管理，成为了中国更具就业前景的热门留学专业。
4、一、中国经济腾飞，酒店管理蓬勃发展
5、2010年中国经济总量超过日本成为全球第二大经济体，同时国家 *** 宣布未来十年中国将成为全球之一大旅游接待国，中国居民出境 *** 也会明显增长。国家“十二五规划”明确规定旅游业作为国家战略 *** 产业。在一系列良好宏观环境的作用下，酒店业作为旅游业的重要组成部分，将表现出强大的发展势头。旅游业的增长带动中国酒店业飞速发展，特别地，伴随着中国成功举办北京 *** 会、上海世博会、广州亚运会，掀起了中国的酒店热潮，除了中国本土品牌的酒店高速发展，万豪、香格里拉、喜来登、希尔顿等全球知名品牌酒店集团纷纷进入中国市场，加大投资和加盟。
6、目前，全国五星级酒店已达651家，各地待建、在建及刚建完的按照五星级标准设计的酒店项目约有500家。据统计，过去3年全国星级酒店数量整体年均增长率为6%，而五星级酒店数量的年均增长率超过15%。预测数据是，到2013年，中国更大的30个城市中，国际连锁酒店的数量还会在目前的基础上增加52%。可以想象，未来数年内，也许中国(至少是沿海地区)的地级市、县级市甚至小城镇都会拥有至少一家希尔顿、洲际、喜来登酒店。届时，五星级酒店的数量也势必会批量增加。截止至2011年12月，中国星级酒店达13,908家，与 2000年相比，增长率达 130%，中国每年大约有 1600家新建酒店投入使用，总投资接近 4000亿元。
7、二、新形势下，中国酒店管理行业面临的人才荒
8、据国家统计资料显示，截至2010年，中国酒店管理职位空缺接近200万。2011年，“用工荒”这个词频频出现在各大网站、电视台、报纸的新闻资讯里，大有一种铺天盖地之势。作为第三产业的酒店行业，更是沦为用工荒的“重灾区”! 2012年春年过后，席卷酒店行业的用工荒依旧不依不饶地“闹”着，可谓是“龙年之一雷”。在各类就业群体中，多餐饮企业对餐饮服务类人员求才若渴，一些高端酒店甚至对服务员开出万元月薪。不少星级酒店的管理者都表示：解决酒店人才缺口已经迫在眉睫!
9、国内众多大学都开设了酒店管理专业，为何国内专业对口的毕业生不能满足酒店管理的职位空缺呢?显然，原因不外乎是国内的酒店管理的教育产出不能满足行业的实际需要。
10、国内大学的授课方式基本上都是单纯的理论教育，多为纸上谈兵，即使有部分学校参考了欧洲的酒店管理教育模式开始了相应的实践 *** 作课程,也是按照中国人自我总结的理论作为指导，任课老师更是缺乏实际酒店管理经验，最终的结果还是闭门造车。所以很多中国酒店管理毕业生，他们往往难以获得酒店的重任，更多的是在酒店基层摸爬滚打好几年，也难以得以升迁到更高的职位，这是由于他们的能力 *** 了他们的发展。
11、所以近年来越来越多的酒店人，选择在工作几年后到海外进行深造，以获得视野及能力上的提高。等他们镀金回国后，等候他们的就是出国前所求之而不得的机遇和发展前景。
12、三、现代酒店管理从业者面临的行业挑战：如何成为全能人才?
13、酒店管理是一个专业 *** 强，讲求实战经验的行业，同时也是一个源于西方发扬于全球,需要融合多国文化的国际 *** 行业。尤其是在目前的地球村概念已然从概念成为成为了现实的情况下,中国的酒店及旅 *** 业需要接触到的客人不仅来自中国的五湖四海，更是来自世界四大洋、七大洲。再者，酒店业的发展模式已经从客栈式 *** 经营，发展到集团化、连锁店的综合管理式经营，并在经营的同时不断多向发展与开发。
14、所以，一个真正具有实力的酒店,它必定要求它的从业人员具备国际视野，深谙各地文化，有较强外语能力，而且具有踏实的款待业服务技巧，以及丰富专业的 *** 管理知识与技能，但国内的酒店教育模式很难为这些酒店培养出这样的人才。
15、在2011年中国酒店新视角高峰论坛上，SEG(Swiss Education Group)更大的瑞士酒店管理学院集团，中国区公共关系经理钟惠妍表示，海外酒店管理专业的 *** ，特别是瑞士的酒店管理人才，不仅接受了国际化多元化的酒店运营管理教育，还学习了包括人力资源，市场学，公关学等管理知识，以及研究国际连锁酒店及餐饮企业的经营模式，同时在海外多个国家累积了丰富的实习工作经验，所以瑞士酒店管理毕业生备受国际星级酒店集团的青睐。加之，从瑞士酒店管理毕业的中国 *** ，不仅提升了多语言的沟通能力，更重要的是，他们相比于外国人，更加熟悉中国的国情和本土文化习俗，在决策和处理各种酒店项目方面，能够真正迎合中国乃至世界各地的顾客需要。
16、四、酒店管理人能管理的，岂止是酒店!
17、酒店管理在中国正值蓬勃的发展期，市场急需大量具有专业知识的酒店管理人才，拥有瑞士留学背景的酒店管理 *** 更是酒店业最炙手可热的新宠。但是，很多人还是难掩内心的困惑，难道酒店管理专业的毕业生一定要从事酒店管理的工作吗?
18、Ivy， 2004年从IHTTI瑞士纳沙泰尔酒店管理大学毕业，现在从事会展策划工作;李斯，Cesar Ritz瑞士恺撒里兹酒店管理大学毕业校友，现任华南美商会之一位中国女 *** 总经理;Kenny，HIM瑞士蒙特勒酒店管理大学以及SHMS瑞士酒店管理大学双学士毕业，现担任重庆国际奢侈品品牌B *** berry博柏利销售主管……
19、他们的经历很好地解答了很多人的疑惑，也说明了酒店管理毕业生除了能胜任高端酒店行业的工作，也能游刃有余地进入更广阔的行业。因为瑞士酒店管理专业的 *** ，学习的是款待业管理的课程，授课内容涉及款待、管理、商务、市场等方面的知识。款待业作为一个行业，除了包罗旅游、酒店、餐饮这些核心行业外，还渗透到各种延伸行业中：会所、俱乐部等产业是酒店管理毕业生的热门选择之一;航空公司对于具有国际视野和多语言优势的毕业生十分喜爱;会展、公关等企业需要沟通能力强、组织策划经验丰富、办事细致的“全才”;国内目前约有 *** 0个主题乐园，酒店管理人才就职于这些主题公园也越来越多;婚礼策划、宴会策划等是近几年新兴的高薪职业，熟知各地民俗礼仪，具备酒店管理知识和创新思维的人才往往能胜任这些工作;奢侈品行业、大型餐饮企业和超市连锁机构、酒类贸易公司等也是瑞士酒店管理毕业生选择的就业方向;近几年吸金的高端房地产行业，如酒店公寓，度假别墅的管理，也热切希望能够从瑞士酒店管理毕业生中吸纳人才。行业的现状应正了一句话，海外酒店管理毕业生，能管理的不只是酒店。
20、五、走进瑞士，学习酒店管理;把握时机，成就职业金领
21、瑞士相对于英美澳等国家的酒店管理更具明显优势。首先，几乎每一所瑞士的酒店管理学校前身都是星级酒店，因此，学校课程设置更为丰富， *** 自踏进学校起就接受着欧洲传统酒店文化的熏陶。其次，瑞士酒店管理学校非常注重 *** 理论与实践结合，行业带薪实习是酒店管理 *** 的必修课， *** 能在实际工作环境中体会酒店管理的精髓。再者，瑞士酒店管理教育能全面提升 *** 的外语能力、乐观 *** 格、人脉积累、综合素质和个人修养。就在今年10月，将近60个来自世界各地的著名酒店集团参与了SEG瑞士酒店管理学院的大型 *** 会，争先聘用瑞士的酒店管理留 *** 。再者，中国国内的众多知名酒店品牌集团也与SEG瑞士酒店管理学院集团联系，愿意与学校建立长期合作关系，抢招瑞士酒店管理专业的 *** ，例如：
22、北京香格里拉嘉里中心大酒店 *** 经理Ms Doris Dai表示，非常乐意 *** SEG的中国、欧洲以及美国国籍的 *** 作为实习生及管理培训生。
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24、半岛饭店Learning& D *** lopment Ma *** r Ms Diana Au Yeung表示希望能够和SEG中国办事处确立长远的人才合作计划，希望能够开展长期的SEG *** 实习培训计划。
25、北京康莱德酒店筹备组Ms Vivi Liang向SEG中国办事处介绍了他们希尔顿集团下的奢华品牌康莱德(Conrad)以及即将在2012年7月在北京开业的康莱德酒店，她表示希望和SEG达成全面的、长期的 *** 合作计划，无论是SEG的在校实习生，毕业实习生以及已毕业生都是他们的 *** 对象。
26、喜达屋集团深圳大梅沙京基喜来登度假酒店人力资源副经理Mr Tony Wang表示，他们期待SEG才华横溢、具有饱满工作热情的毕业生加入他们，和他们携手向新的目标迈进。
27、上海波特曼丽思卡尔顿酒店Learning Ma *** r Ms Catherine Zhang向SEG提供多个管理培训生名额，并且希望能够和SEG达成长期的 *** 合作计划。
28、上海红塔豪华精选酒店(喜达屋酒店及度假村集团旗下的豪华品牌–豪华精选)人力资源部主管Ms Evan Yang告知SEG中国办事处，酒店已从上海瑞吉红塔大酒店更名上海红塔豪华精选酒店。随着品牌更换，酒店在人才培训计划上会有所增加，所以希望能与SEG达成长期的人才合作计划。
29、北京丽思卡尔顿(Ritz Carlton)酒店人力资源部Ms Nancy Yang表示很开心录取了两位SEG的同学作为实习生。同时，他们希望有更多的SEG *** 及毕业生加入他们的酒店。
30、上海绿地万豪酒店人力资源部的Mr Kenneth Zhu希望在酒店建立SEG实习基地，并表示将为加入他们的SEG实习生提供 *** 的培训及具针对 *** 的职业规划。
31、上海半岛酒店人事部Ms Yvonne Zhao表示希望和SEG建立长期的人才合作计划， *** 更多SEG的实习生及管理培训生。
32、另外，瑞士的酒店管理学校还鼓励 *** 到迪拜、美国等国家实习，这对于开拓 *** 视野，增加 *** 对他国文化的认识、锻炼语言能力，以及拓宽未来职业之路都大有裨益。
33、纵观 *** 留学的热潮，随着中国的不断前进发展，从留学日本学经济 *** ，到留学英国学法律管理;从留学澳洲学金融会计，到留学美国学软件技术;从留学加拿大学土木工程，到留学法国学时尚设计……留学的热潮旋风，总是围绕中国以及全球市场需求的核心，不断扩散。因此，在不久的将来，留学瑞士学酒店管理将掀起新的留学时尚风潮，瑞士酒店管理专业也将成为中国更具就业前景的留学专业。
34、我希望我的解答能够让您对留学申请的过程有更清晰的了解。无论是选择学校、准备材料，还是 *** 规划，每一步都至关重要。如果您需要更详细的指导和支持，请访问我们的留学官方网站。在那里您将找到更丰富的资源和专业人士为您提供一对一的服务。祝您留学申请一切顺利！
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
