工伤休息时间？工伤假期限是多长时间

牵着乌龟去散步学知识 2024-11-07 34

大家好，如果您还对工伤休息时间不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享工伤休息时间的知识，包括工伤假期限是多长时间的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

工伤可以休息多长时间
员工工伤后需要休息多长时间有标准吗
工伤休息多长时间

一、工伤可以休息多长时间

工伤休息的时间，需要根据伤者的具体情况来判断。具体如下：

1、职工发生工伤，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，所在单位不再按月支付原工资福利待遇，工伤职工依法享 *** 残待遇；

2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定 *** 会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享 *** 残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

1、工伤赔偿期限是根据申请工伤认定的时间来判断的；

2、申请工伤认定应当向用人单位所在地的 *** 门提出工伤认定申请，由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，提出工伤认定申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其 *** 属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条之一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条之一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、员工工伤后需要休息多长时间有标准吗

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、工伤休息时间，要看员工 *** 的程度，由医院开具证明需要休息多久。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定 *** 会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享 *** 残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

根据《工伤保险条例》对工伤伤残赔偿的规定：

1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次 *** 伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资， *** 伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%， *** 伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次 *** 伤残补助金、一次 *** 伤残就业补助金和一次 *** 伤残医疗补助金三大项：

1、关于一次 *** 伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

2、关于一次 *** 伤残就业补助金和一次 *** 伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，所以归纳下表，以方便朋友们查阅：

三、工伤休息多长时间

问题一：员工工伤后需要休息多长时间有标准吗？ 10分 1、工伤保险条例可以直接百度查阅

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定 *** 会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享 *** 残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、工伤的申请时间需在一年内申请、单位为你申请，如果不的话可以自己申请。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其 *** 属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等

问题二：认定工伤后可以休息多久？工伤康复休息时间一般由医生证明。

工伤保险不但享受享有受工伤医疗待遇权利（医 *** 费全部报销），

还有住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

按伤残等级支付一次 *** 伤残补助金，

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次 *** 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。手指符合粉粹 *** 骨折“劳动能力鉴定―职工工伤与职业病致残等级分级”

14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次 *** 伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次 *** 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

请注意：只要经过工伤认定、工伤鉴定后才能按等级享受一次 *** 伤残补助金和一次 *** 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

问题三：工伤可以休息多少天根据伤情的严重程度，最多可以享有2年的医疗期，具体多少天看医生给的病假条。