很多朋友对于首次参加工作时间证明和关于参加工作时间的情况说明不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
一、参加工作时间怎么填写
参加工作时间填写是按照你的入职之日来填写。
如2015年11月31日到单位报到，则视同你已经开始上班。参加工作时间就填写为2015年11月31日。也就是从学校毕业后之一个入职之日至现在的年份，写具体一点的话就要写到月份，所以工作时间应该以你聘任的日期为准。注意：工作时间是不可能早于你的毕业日期的。
参加工作时间也就是所谓的工龄起算日，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
1、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄。超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。
2、国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事 *** 工作，确因工作需要调回国内或受 *** 回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加 *** 的工作时间，可计算为连续工龄。
3、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。
二、参加工作时间证明
1、我单位_________ *** ， *** 号：_________，该 *** 从事建设工程项目施工管理工作已满_________年，同意报名参加一级建造师执业资格 *** ，特此证明。
2、兹证明__________ *** ，累计从事企业培训相关工作共_____年。
3、在我单位工作期间，该 *** 遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的`行为。
4、兹有我公司职工_______ *** ， *** 别：_______， *** 号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该 *** 在工作期间，能遵纪守法，无违反职业 *** 守的行为，我公司对本证明真实 *** 负责。
5、杨菁 *** 为我单位正式员工，自20xx年6月起参加工程项目施工管理工作共两年时间，在我单位工作期间无违反国家法律和职业道德的行为，同意其参加二级建造师 *** 报名。
6、我单位邓天雄 *** ， *** 号：513434198606130016，该 *** 从事建设工程项目施工管理工作已满7年，同意报名参加一级建造师执业资格 *** ，特此证明。
7、我单位_________ *** ， *** 号：_________，该 *** 从事建设工程项目施工管理工作已满_________年，同意报名参加一级建造师执业资格 *** ，特此证明。
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三、人事档案中的“参加工作时间”是指什么,以什么证明为准
1、参加工作时间为参加这一份工作的具体时间，比如公务员录用的，要查看公务员录用审批(备案)表为准；
2、因干部参加工作的方式不同、时间不同，其依据材料也不同。为此，要根据干部的具体情况进行具体判断，参加工作材料常见于第九类、第十类。比如国有企事业单位录用大中专毕业生的，要查看报到证(派遣证)、毕业生转正定级审批表；
3、对企业聘用的，要查看劳动合同书；对招工的，要查看招工审批表、职工登记表；对 *** 干部，要查看应征入伍登记表、入伍通知书等。
4、主要看是否涂改最早参加工作材料中记载的参加工作时间、是否伪造最早参加工作材料等。对真实 *** 存疑的，一方面，要查看档案资料。既要查干部档案中的参加工作审批材料，也要核查单位文书档案中相应的审批文件。
5、另一方面，要实地调查。实地了解干部本人是否在档案材料记载的单位实际参加工作，是否存在“吃空饷”等情况。在“参加工作时间”认定环节。
6、参考资料来源：新华网-人事档案误区，你了解多少？
7、参考资料来源：人民网-档案有问题干部不能提
四、参加工作时间以什么为准
一般以首次缴纳社保的时间为准。
1、根据《中华人民 *** 国社会保险法》（中华人民 *** 国 *** 令第三十五号）第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体 *** 户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和 *** 规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
《中华人民 *** 国劳动法》第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
五、参加工作时间怎么算
职工参加工作时间和工龄的认定,一定要以法规为准绳,以档案记载和认定的事实为依据,准确核定。那么参加工作时间从何算起?参加工作时间如何认定?针对这几个问题下面我为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
职工参加工作时间和工龄的认定,一定要以法规为准绳,以档案记载和认定的事实为依据,准确核定。那么参加工作时间从何算起?参加工作时间如何认定?针对这几个问题下面我为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
1、参加工作时间,按劳动者以自己的工资收入为生活资料的全部或者主要来源的时间起算,但先参军的,自入伍之日起算。
2、参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
3、本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
4、连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
5、机关、事业单位为有别于企业用“工作年限”,实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
1、工人的参加工作时间的如何认定
《劳动部关于公布中华人民 *** 国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确:工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”;工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。
《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(19 *** 年7月23日)前招收的,以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定;《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前,以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定;2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的,以用工之日作为认定依据进行认定。
2、关于下乡知识青年的参加工作时间如何认定
《劳动人事部关于解决原下乡知识青年 *** 队期间工龄计算问题的通知》(劳人培〔1985〕23号)规定:参加工作时间从下乡 *** 队之日起算。档案中须有审批材料或能查找到真实有效的证明材料。
3、工人参加普通大中专院校 *** 上学毕业后重新派遣的,参加工作时间如何认定?
正式工,以招工时间为准;合同工或长期临时工,按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》(劳人干局〔1983〕14号)规定,“其参加工作时间,应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算”。
4、 *** 转业干部的参加工作时间如何认定
入伍时间一律从县(市)人民 *** 征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原 *** 干部也按此规定执行。
以上就是我为大家整理介绍的关于“参加工作时间从何算起”等相关法律知识。通过上文介绍,我们可以知道参加工作时间是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。如果你还有其他的法律问题,
六、履历表里的参加工作时间,应该填哪一年
1、填写参加工作时间时应遵循国家相关规定，准确填写首次被认可工龄的初始工作时间和工作单位。例如：“1981年7月1日毕业留校工作”、“1970年5月×日招工到某国营企业工作”、“1975年4月28日到××省××县××公社当知青”。若以知青身份参加工作，需提供《 *** 知识青年证书》复印件或知识青年名册等证明材料。
2、加入中国 *** 的时间及转正时间，以及加入中国 *** 青年团的时间，应详细填写。
3、若加入 *** 派，需填写介绍人、职务，并提交相关证明材料的复印件，如入社社员证、入 *** 派志愿书、入社登记表等。
4、在《干部履历表》中，“何时经何机关审批任何专业技术职务或任职资格”一栏，应填写目前担任的更高专业技术职务或具有的更高专业技术职务任职资格。
5、“何年何月至何年何月参加过何单位举办的 *** 理论或业务培训”一栏，应主要填写超过一个月以上的进修、培训或其他形式的学习活动。需要提供相关证明文件、学员登记表、考核登记表、结业证书（或复印件）等证明材料。
好了，关于首次参加工作时间证明和关于参加工作时间的情况说明的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
