大家好，七个工作日是多长时间相信很多的网友都不是很明白，包括7个工作日包括周六日吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于七个工作日是多长时间和7个工作日包括周六日 *** 一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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一、法定七个工作日是多少天
根据我国法律规定每一周的法定工作日是五天，7个工作日具体有几天，就要看中间有否有节假日，正常休息日，这些都是需要去除的，这样算下来的才是工作日，所以7个工作日具体有几天是要根据具体情况来划分的。所以如果一个星期除去两个双休日，只有五天工作日，那么7个工作日就是从周一到周五加上下一周的周一和周二就是7个工作日了。
工作日指的是法律规定的一昼夜内的工作时间的时数，每一天的法定工作时间是8个小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。每一个月的法定加班时间是36个小时。原则上每周一到周五为工作日，周六和周日为工休日。一年里的法定公休日有104天，法定的节假日为11天，那么这样计算下来，每天的标准工作日就有 *** 天。
年工作日为：365天-104天-11天= *** 天，季工作日为： *** 天/4季=62.5天，月工作日为： *** 天/12个月=20.83天，所以根据这个公式，可以推算出7个工作日，就是周一到周五，中间去掉公休日2天，共计9个自然日，如果中间还有国家法定的节假日还要加上节假日的天数才等于最终的自然天数。
想要计算出7个工作日具体有几天，计算 *** 很简单，但是要注意一点就是看中间是否除了正常的工休日之外，国家是否有节假日的调整时间，像劳动节， *** 节国家可能根据具体情况调整上班时间，那么如果计算7个工作日的话就要灵活根据国家发布的假期调整时间来计算，具体请款要具体对待！
二、七个工作日是多少天
1、7个工作日通常应当是9天（含公休日2天），每周7天（只有5个工作日），可以理解为：连续时间累计中剔除休息日后达到7天。
2、工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。
3、标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。标准工作日是我国工时 *** *** 的基础。
4、特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年
5、工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有如下几种。1每个工作日时间少于8小时的。如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。近年来，纺织业实行“四班三运转”的工时办法，化工业每天缩短为6或7小时，煤矿井下实行四班6小时工时制，建筑、冶炼、地质勘探、森林采伐，装卸搬运等均为繁重体力劳动，依本行业特点都实行不同程度的特殊条件下的缩短工作日。2夜班工作时间减少1小时。夜班工作一般指是实行三班制的企业、单位，当日晚上10点至次日早晨6点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规律，增加了神经 *** 的负荷，工作起来比较辛苦，为此规定从事夜班工作的时间比白班减少1小时，发给夜班津贴。还有些连续生产不容间断的工作必须安排夜班，如钢铁冶炼、发电等夜班工作时间可与白班相同，但要给夜班劳动者增发夜班津贴。国家还规定对于未成年工、 *** 满7个月和哺乳满12个月婴儿的女工禁止安排夜班工作。3女职工哺乳时间减少1小时。哺乳未满12个月婴儿的女职工，每日在工作时间内可以哺乳两次。一般规定，每次不得超过半小时，合计1小时算在工作时间之内。4对未满18岁的未成年 *** 实行少于8小时工作日，为保障其健康成长。
6、延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件 *** 的季节 *** 工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。
7、无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些 *** 员及其助手、管理人员、技术人员、森林 *** 人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些工作需要超过标准工作时间才能完成。
三、七个工作日到底是几天
1、七个工作日就是正常上班的7天，一般来说一个星期除去两个双休日，只有五天工作日了。节假日顺延。如果按节假日的话，周六、日国家机关、事业单位部上班，那从周一算起的话还需再添加周一、周二，就变为9天。当然，如果你的工作日中间夹 *** 国家法定节假日的话，你还需要把节假日算上，7天加上法定假日天数。
2、我国现行的标准工作日，即每一天的法定工作时间为8个小时，每周工作四十小时小时。工作日是以日为计算单位的工作时间，现在的标准工作日是我国工时 *** *** 的基础。简单地说，就是职工在一天里，按规定做工作的时间。
3、标准工作日：标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。
4、缩短工作日：特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。
5、延长工作日：延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件 *** 的季节 *** 工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。
6、无定时工作日：无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些 *** 员及其助手、管理人员、技术人员、森林 *** 人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些工作需要超过标准工作时间才能完成。
四、七个工作日是多久
周六周天不是工作日。从1995年5月1日起普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时 *** ，“工作日”是指周一到周五，七个工作日是指只计算工作日而不计算休息日的总时间是七天。
工作日就是我们常说的上班日或者劳动日，具体的就是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，工作日是以日为计算单位的。目前我国普遍把周一至周五计算为工作日，每日工作八小时。
工作日一般分为四种类型，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。标准工作日是指周一到周五，每天八小时的工作制。缩短工作日是指特殊情况下，女 *** 在哺乳期，每天缩短一个小时工作时间，从事四班倒及以上班次的职工，每日工作时间也是低于八小时的。延长工作日是指受自然和季节 *** 的季节 *** 工种，当季就很忙，淡季就不工作的情形。无定时工作日是指实行不定时工作制的职工，服务员、司机等。
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）= *** 天；
季工作日： *** 天除以4季=62.5天/季；
月工作日： *** 天除以12月=20.83天/月。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民 *** 国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时 *** 。
五、七个工作日是指多久
法律分析：七个工作日只计算周一到周五，不计算周六周日的时间，一共七天。
工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）= *** 天。
季工作日： *** 天÷4季=62.5天/季。
月工作日： *** 天÷12月=20.83天/月。
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
法律依据：《中华人民 *** 国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时 *** 。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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