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本文目录
一、一工二工时间是什么
1、之一次工业 *** 的时间：18世纪60年代-19世纪40年代。第二次工业 *** 的时间：19世纪60年代后期。
2、之一次工业 *** 极大地提高了生产力，巩固了资本主义各国的 *** 地位。第二次工业 *** 促进生产力飞跃发展，使社会面貌发生翻天覆地的变化，形成西方先进、东方落后的局面，资本主义逐步确立起对世界的 *** 。
3、之一次工业 *** 大大密切加强了世界各地之间的联系，改变了世界的面貌，最终确立了资产阶级对世界的 *** 地位，率先完成了工业 *** 的英国，很快成为世界霸主。
4、之一次工业 *** 的资本主义国家在世界大范围的大肆杀戮抢占商品市场，抢占原料产地，奴役当地农民，加剧了当地农民的贫困落后，使得东方从属于西方。
二、一个工时是多长时间综合计算工时工作制是什么意思
内容简介：工时是怎么计算的，近日新 *** 的《特殊工时管理规定意见稿》涉及到工时概念及综合计算工时工作制。若你也不是很清楚综合计算工时工作制是什么意思的话，本文可以帮助到你更好的理解哦。一个工时是多长时间工人工作一小时为一个工时，是工业上计算工人劳动量的时间单位。一个工时就是一个人工作一个小时的时间。工时是由一位合格的 *** 作工人完成该工作所需要多少时间来定义的中国劳动法规定的工时 *** 有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。中国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作 *** 质和生产特点不能实行标准工时制，可以实行不定时工时制，以综合计算工作时间。这也就牵扯到综合计算工时工作制的概念，综合计算工时工作制是什么意思呢?综合计算工时工作制是什么意思如果企业因生产特点不能实行标准工时 *** ，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时 *** ，可以实行综合计算工时工作制。综合计算工时工作制的意思就是说对于实行综合计算工时的劳动者，企业应当根据标准工时制合理分配任务与工资，然后分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同：某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)，综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。超过部分应视为延长工作时间，企业应根据劳动法的规定支付报酬的。《特殊工时管理规定意见稿》对综合计算工时工作制的规定综合计算工时的工作制的岗位范围包括：地质及资源勘探开发、建筑、制盐、制糖、旅游、渔业、海运等行业中，部分受季节、资源、环境和自然条件 *** ，需要集中作业的岗位;而交通、铁路、邮政、电信、内河航运、航空、电力、石油、石化、金融等行业中，部分中断作业可能会影响社会公共利益的岗位，也可综合计算工时。劳动法对于标准工时加班的规定为，每日延长工作时间最长不超过3小时。此次意见稿则明确，综合计算工时工作制，每日最长工作时间不得超过11小时，即正常工作时间和延长工作时间总和不得超过11小时。而综合计算工时工作制，超出部分算作延长工作时间，计发加班费。
三、一工和二工时间
1、之一次工业 *** 发生时间是18世纪60年代到19世纪40年代（主要标志：蒸汽机的广泛使用）。第二次工业 *** 发生时间是19世纪60年代后期到20世纪初（主要标志：电力的发现和广泛应用）。
2、之一次工业 *** 是指18世纪60年代从英国发起的技术 *** ，最终确立了资产阶级对世界的 *** 地位，是技术发展史上的一次巨大 *** ，它开创了以机器代替手工劳动的时代。这不仅是一次技术 *** ，更是一场深刻的社会变革。
3、第二次工业 *** 是指19世纪中期，欧洲国家和美国、日本的资产阶级 *** 或 *** 的完成，促进了经济的发展。19世纪60年代后期，开始第二次工业 *** 。人类进入了“电气时代”。
4、之一次工业 *** 极大地提高了生产力，巩固了资本主义各国的 *** 地位。随着资产阶级力量的日益壮大，他们希望进一步加强自身的经济和 *** 地位。
5、之一次工业 *** 要求进一步解除封建 *** ，实行 *** 经营， *** 竞争和 *** 贸易。资产阶级通过 *** 和 *** ，逐渐建立之一次工业 *** 巩固自己的 *** 。
6、19世纪70年代以后，第二次工业 *** 极大地推动了生产力的发展要求，对人类社会的经济、 *** 、文化、军事，科技、和生产力产生了深远的影响。
7、第二次工业 *** 促进生产力飞跃发展，使社会面貌发生翻天覆地的变化，形成西方先进、东方落后的局面，资本主义逐步确立起对世界的 *** 。
四、劳动法规定一个月的工时具体是多少
1、国家规定的标准的一个月工时是176小时。
2、劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。
3、《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
4、第四十一条：用人单位由于生产经营需要，规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。
5、我国《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制。
五、工日等于多少工时
1、工日是工程计量的时候统计人工费的一个依据，按照我国劳动法的规定，一个工作日的工作时间为8小时。例如人工工日：人工工日简单来讲，就是一个工人干了一天的活的一种计价方式。工日分为“劳务市场工日”与“定额人工工日”。
2、工人工作一小时为一个工时，是工业上计算工人劳动量的时间单位。
六、法定工时一个月多少小时
1、法定工时一个月工作时间上限为176小时，如果劳动者实际月工作时间超过176小时。工作时间超时的，劳动者可以与用人单位协商，要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费，如果双方协商不成的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者 *** 的方式来处理。
2、【法律依据】：《中华人民 *** 国劳动法》第四十一条
3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
4、有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的 *** ：
5、（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
6、（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
7、（三）法律、行政法规规定的其他情形。
七、一个月工时是多长时间
工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义，根据情境的不同，可有几种情况：对于任务，是指完成任务所需的人员总数；对于工作分配，是指分配给资源的工时量；对于资源，是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。
工时：由一位合格的 *** 作工人完成该工作所需要多少时间来定义，包括三个方面：
2、基本时间，及手工工作的时间；
3、个人因素产生的时间，如心理疲劳，个人生理疲劳等。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时 *** 。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时 *** 合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以 *** 别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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